Dreptul muncii
Cabinetul asistă directori, manageri și alte persoane cu funcții de conducere, precum și angajatori, în litigii cu miză profesională sau patrimonială semnificativă: concedieri contestate, bonusuri neplătite, clauze de neconcurență, încetarea contractelor de mandat.
Solicitați o analiză a situației dumneavoastrăCadrul legalCodul muncii · Codul civil
Răspuns în două zile lucrătoarela fiecare solicitare trimisă prin formular.
Prima consultație: 400 leisuma se scade din onorariu dacă încheiem contractul.
Situații
În ce situații vă putem asista
- Contestarea concedierii. Contestații împotriva deciziilor de concediere, cu pretenții privind reintegrarea, drepturile salariale de după concediere și daunele suferite.
- Drepturi salariale și bonusuri. Salarii, bonusuri, prime sau alte beneficii contractuale importante care nu au fost plătite.
- Clauza de neconcurență. Valabilitatea și respectarea clauzei de neconcurență, inclusiv indemnizația datorată salariatului pe durata ei.
- Contractele de mandat ale administratorilor și directorilor. Litigii privind revocarea și drepturile cuvenite din contractul de mandat. Contractul de mandat nu este un contract de muncă și urmează alte reguli decât litigiile de muncă.
- Asistență pentru angajatori. Reprezentarea angajatorilor în litigiile inițiate de salariați și în acțiunile privind răspunderea patrimonială a salariaților pentru pagubele produse.
La ce să fiți atenți
Termenele sunt scurte: contestația împotriva deciziei de concediere se depune în câteva săptămâni de la comunicare.
Decizia de concediere trebuie să cuprindă anumite mențiuni prevăzute de lege; verificarea lor este primul pas al analizei.
Ce documente să pregătiți
Nu le trimiteți prin formular; vi le vom cere după primul contact și le discutăm la consultație.
- contractul individual de muncă sau contractul de mandat, cu actele adiționale;
- fișa postului și regulamentul intern, dacă le aveți;
- decizia contestată și dovada comunicării ei;
- fluturașii de salariu, extrasele de cont și politica de bonusuri;
- corespondența relevantă: e-mailuri, notificări, evaluări.
Cum lucrăm
De la prima solicitare la contract
- Formularul
Descrieți situația în formularul de pe site: cine este cealaltă parte, dacă există un dosar, ce termene curg.
- Răspunsul
În cel mult două zile lucrătoare vă spunem dacă putem prelua cauza și vă propunem o consultație.
- Consultația
La sediul cabinetului sau online. Costă 400 lei, plătiți înainte, iar suma se scade din onorariu dacă mergem mai departe.
- Contractul
Contract de asistență juridică scris, cu onorariul stabilit de la început și un avans la semnare.
Dacă situația dumneavoastră se încadrează în acest domeniu, o puteți descrie pe scurt în formular.
Solicitați o analiză